第14届上市公司价值评选评委阵容亮相！
由证券时报主办的第14届中国上市公司价值评选评委公布，评委阵容由来自沪深交易所研究所、投服中心调查监测部负责人与国内外头部券商、基金公司的首席经济学家及投研负责人组成。同时，本届上市公司自荐申报系统正式开放，自6月8日至18日，上市公司可登陆证券时报网、e公司、中上联、e资本等证券时报新媒体平台进行申报参选。本届增设上市公司社会责任奖，社会责任奖体现的是上市公司在社会当中的责任担当和社会价值的发挥，在本次疫情中有突出作为和贡献的上市公司，欢迎申报该奖项。
由证券时报主办的第14届中国上市公司价值评选评委公布，评委阵容由来自沪深交易所研究所、投服中心调查监测部负责人与国内外头部券商、基金公司的首席经济学家及投研负责人组成。同时，本届上市公司自荐申报系统正式开放，自6月8日至18日，上市公司可登陆证券时报网、e公司、中上联、e资本等证券时报新媒体平台进行申报参选。本届增设上市公司社会责任奖，社会责任奖体现的是上市公司在社会当中的责任担当和社会价值的发挥，在本次疫情中有突出作为和贡献的上市公司，欢迎申报该奖项。
施东辉上海证券交易所
何基报深圳证券交易所
张建中证中小投资者服务中心 
成孝海证券时报社
李康湘财证券 副总裁
陆挺野村证券
洪灝交银国际
夏乐西班牙对外银行研究部
董晨东北证券
赵晓光天风证券副总裁
郑治国申万宏源研究所
路颖海通证券
贺平鸽国信证券
王德伦兴业证券首席策略分析师
巨国贤广发证券
沙骎招商基金
冀洪涛鹏华基金总裁助理
史博南方基金 副总经理
邹曦融通基金
"评选"坚持公平、公正、公开的原则，坚持价值投资理念，坚持合法合规的公司治理方法，依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现，评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。
"评选"严格审慎，历经自荐参选、机构推荐、财务评分、专家评审等科学流程，评选出本届公司及个人奖项。
"评选"坚持专业评选和市场参与相结合的原则，采用定量与定性方法，转换主观分值与客观分值，以合规为本，以财务数据为基，综合参考参评材料、机构推荐等。
"评选"在坚持评选标准的前提下，将统筹兼顾上市公司在各行业的发展状况，考虑一定的行业差异性，通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。
"评选"坚持价值弘扬的评选标准，将通过持续的调研、主题分享、报道来揭示获奖企业的价值，引导市场对公司价值的深入挖掘；同时通过分享获奖人物(商业领袖、董秘)在资本市场中的运作经验、商业思维、专业技能等，以实现互动交流，推动资本市场发展。
1.A股上市公司价值"百强"、"五十强"、"成长性"、"十佳管理团队"、社会责任奖
(1) 时间要求：
截至2019年12月31日，上市满一年的A股上市公司。
(2) 资本运作要求：
对于资产置换超过50%及以上的重大资产重组公司，必须在重大资产重组完成公告披露一年以后才能参选。
截至2019年12月31日，上市满一年的A股上市公司。
2.A股上市公司资本运作标杆奖
公司于2019年度发生重大资产重组、混改、并购、再融资等，且截至2019年12月31日，上市满一年的A股上市公司。
3.A股上市公司IPO新星奖
于2019年沪深交易所上市的公司。
以上公司类奖项（除社会责任奖外）不接收上市公司自荐申报，主要以财务及投资类数据评比。同时，近一年信息披露评级为C及以下的不纳入评选范围。
1.上市公司十大创业领袖人物奖（公司董事长、创始人等）
(1) 硬性要求
1)上市公司属于民企的，必须为创始人之一且在职;
2)上市公司属于非民企的，须为公司主要高管，且截至2019年12月31日，在现任公司任职满三年;
3) 公司及本人未受过相关处罚、处分。
(2) 软性指标
1) 公司在行业内及相关领域具有一定代表性;
2) 具有责任及使命感，对社会及股东负责;
3) 具有创新能力，管理创新、技术创新等;
4) 具有一定影响力，对行业与产业、社会与市场有推动力;
5) 具有个人品牌价值，提升企业品牌价值;
6) 在我国具有创业、创新领袖带头示范效应。
2.优秀董秘奖
(1) 任职时间
截至2020年4月30日，在现公司任职满一年;
(2) 未受过相关处罚、处分；
(3) 上一年度交易所信息披露评级为C及以下的不接受参评；
(4) 接收上市公司董秘自荐申报。
3.杰出董秘单项奖
(1) 任职时间
IPO运作奖项要求公司在2019年度上市，董秘至少参与一次IPO运作经历。
除IPO运作杰出董秘奖项，其他两项杰出董秘奖均要求截至2020年4月30日，在现公司任职满一年;
(2) 未受到相关处罚、处分。
4.董秘勋章奖
(1) 任职时间：截至2020年4月30日，累计担任董秘职务满10年及以上;
(2) 近3年未受过相关监管处罚、处分;
(3) 具有相关专业技能，在资本市场具有突出才能、贡献及口碑，近三年连续获得监管部门信披优秀（A）评级。
"评选"主要以上市公司基本面为主，以合规为本，以财务数据为基，采用定量与定性的方法，综合参考参评材料（公司奖不接受自荐申报）、机构推荐等，用数据量化的方法对公司财务、机构持股等数据进行评比，转换主观分值与客观分值，从而纵向量化公司价值。
公司奖项（除社会责任奖外）不接收自荐申报。
公司奖评选方式：公司财务分值+机构推荐+专家评审委员会评审+合规复核
公司奖总分值=财务分值*90%+机构推荐10%
公司奖评选的分值为无量纲化处理的百分制，客观财务分值将在公司评选总分中占权重90%。
(1)A股公司价值榜
在主板、中小板、创业板价值公司评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，以上市公司2019年报及过往两年年报为数据来源，对全部候选上市公司在股东回报、盈利能力、财务安全、持续发展、运营效率、市值管理等方面的表现进行综合分值排名。
同时，还将2020年度的一季报、中报等数据纳入考察范围，以体现评价体系的前瞻性。此外，对于近来连续三年没有分红及2019年度分红排名较低的公司在评选中将给予剔除。
其中，主板上市公司价值评选财务分值前200名的公司，将成为本届评选主板价值100强的提名候选公司。
中小板上市公司价值评选财务分值前100名的公司，将成为本届评选中小板价值50强的提名候选公司。
创业板上市公司价值评选财务分值前100名的公司，将成为本届评选创业板价值50强的提名候选公司。
(2)A股中小板、创业板成长性奖
在中小板、创业板成长性公司评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，以中小板、创业板上市公司2019年报及过往两年的年报为数据来源，重点考察所有候选中小板、创业板公司在盈利增长、规模扩张等复合增长指标方面的成绩并进行分值排名。
其中，中小板、创业板成长性财务分值前20名的公司，将成为本届评选中小板、创业板最具成长性10强的提名候选公司。
(3)A股上市公司十佳管理团队
在"十佳管理团队奖"的评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，以上市公司2019年报及过往两年年报为数据来源，将对候选上市公司在公司治理水平、公司团队管理水平、公司发展战略、公司运作效率、经营业绩等方面的表现进行综合分值排名。
(4)A股上市公司社会责任奖
在"社会责任奖"的评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，主要考量上市公司过往年度在经济责任、投资者责任、资本市场责任等方面的担当和贡献，在精准扶贫、员工关怀、社会捐赠、员工待遇等社会责任方面的优秀实践，同时，在环境责任如绿色管理、绿色生产、绿色运营等方面的突出表现，由数据量化并进行综合分值排名。
(5) A股上市公司资本运作标杆奖
在主板、中小板、创业板公司评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，以2019年度实施完成了混改、借壳、重大资产重组中公司为数据来源，重点考察所有候选主板、中小板、创业板公司在重组后结构调整、战略性整合和转型升级后盈利增长等综合指标方面的成绩并进行分值排名。
(6)A股上市公司IPO新星奖
在主板、中小板、创业板公司评选中，主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系，以评选年度新发行的上市公司为数据来源，重点考察所有候选主板、中小板、创业板、科创板新上市公司盈利能力以及持续增长潜能、经营绩效良好等综合指标进行分值排名。
邀请券商、基金、私募、创投、银行等机构投资者进行推荐参选，机构推荐设置10%权重。
邀请券商、基金、私募、创投、银行等机构投资者进行推荐参选，机构推荐设置10%权重。
主办方邀请来自监管部门、券商、基金、媒体等各方专家评委，由他们组成的专家评审会对候选公司未来的公司价值、成长性、管理能力等方面进行综合评判，并对奖项入围榜单进行评审。
人物奖评选方式：公司业绩数据支撑+公司人物参评+机构推荐+专家评审委员会评审+沪深交易所审核
人物奖总分值= 公司财务分值40%+自荐参选分40%+机构推荐*20%
1.根据上市公司财务分值及填报的参评资料分值，参评的人物将在分值中有相应权重分值，财务及参评各占40%的权重;
2.候选人物经机构推荐，占权重20%，算最终所得票数分值;
3.以上分值加权汇总，得出人物奖项的最终排名，产生人物榜单。
1.根据上市公司财务分值及填报的董秘参评资料分值，产生优秀董秘及董秘单项奖候选名单，财务及参评各占40%的权重;
2.候选董秘经机构推荐，占权重20%，算最终所得票数分值;
3.根据董秘工作，在评审中添加相关指标参考；
